Baiba Barone-Vanaga: manas durvis iedzīvotājiem ir atvērtas

Baiba Barone-Vanaga: manas durvis iedzīvotājiem ir atvērtas

Turpinot iepazīt apvienoto pārvalžu vadītājus, devāmies pie Ģibuļu apvienības pārvaldes vadītājas Baibas Barones-Vanagas, kuras pārziņā ir Ģibuļu un Valdgales pagasts. Šķiet, ka visiem pārvaldniekiem šis ir grūts un satraucošs laiks, taču, paverot Baibas Barones-Vanagas kabineta durvis, pārņēma miers un siltums.

— Kā izlēmāt piekrist izaicinājumam vadīt apvienoto pārvaldi, kā nonācāt šajā amatā?

— Ģibuļu pagasta pārvaldē par vadītāju strādāju divus gadus. Darbs man ļoti patika, jo tas nebija rutinēts. Katru dienu jauni izaicinājumi, dažādas sfēras — ikdienas darbi, kultūra, sports utt. Piekritu iekšējai pārvaldes vadītāju izvērtēšanai, un pēc izvērtēšanas man piedāvāja vadīt Ģibuļu apvienības pārvaldi, kam arī piekritu.

Iepriekš četrus gadus strādāju Agroresursu un ekonomikas institūtā Stendes pētniecības centrā par vadītāju, taču vēl pirms tam 10 gadus nostrādāju SIA «Rīgas namu pārvaldnieks» Dokumentu pārvaldības nodaļā par vadītāju.

Vai esat jau iepazinusi jauno teritoriju un iedzīvotājus?

— Vēl nē, iepazīstu visu pamazām. Jaunajā amatā esmu nepilnu pusotru mēnesi. Pirms apvienību izveides ar iepriekšējo pagasta pārvaldnieci tikāmies vairākkārt, lai, uzsākot darbu, būtu vieglāk aptvert teritoriju, bet nevaru teikt, ka jau esmu iepazinusi teritoriju vai iedzīvotājus. Taču pamazām labāk iepazīstu darbiniekus, kuri man palīdz apgūt gan teritoriju, gan tās iedzīvotājus.

Vai, iepazīstoties ar jauno pārvaldi, ir bijis kas tāds, ko jūs vēlētos mainīt?

— Savā darbā uzskatu, ka būtiska ir komunikācija ar darbiniekiem, kā arī ar apvienībā esošo iestāžu un struktūrvienību vadītājiem, jo darbinieki ir tie, kas rūpējas par to, lai iedzīvotājiem viss būtu sakārtots, sakopts un pieejams. Uzklausu viņus, lai īstenotu pārmaiņas, kur tādas nepieciešamas. Šogad pagastu darbiniekiem jau ir bijušas daudzas un dažādas pārmaiņas: saīsināta darba nedēļa, štatu samazināšana par 25%, novada finansiālā situācija. Uzskatu, ka vispirms man jāiepazīst labāk apvienība kopumā, pirms publiski paužu domas par nepieciešamajām pārmaiņām. Šobrīd pārsteidzīgas un neizvērtētas pārmaiņas var nenest pozitīvu rezultātu. Protams, ir iesāktas daudzas labas lietas gan Ģibuļos, gan Valdgalē, pie kurām arī šobrīd turpinām strādāt.

Vai iedzīvotāji jau ir vērsušies pie jums ar kādu jautājumu vai ieteikumu?

— Protams, iedzīvotāji nāk, zvana, finanšu iespēju robežās pakāpeniski risinām ikdienišķās problēmas — ceļi, servitūti utt. Ar nepacietību gaidu, kad sāks darboties Iedzīvotāju padomes. Ceru, ka sadzirdēsim jaunas idejas no iedzīvotājiem.

Vai četru darba dienu režīmā vispār ir iespējams vadīt tik lielu apvienību?

— Šobrīd ir sajūta, ka tā īsti līdz galam neesi nekur. Ir jāpārkārtojas, ir nepieciešama precīzāka laika plānošana un jāpierod, ka nevaru visur būt klāt. Nākas risināt jautājumus attālināti. Iedzīvotājiem jāsaprot, ka pārvaldnieks būs pieejams tikai apmeklētāju pieņemšanas dienās un ka citā laikā viņa tur var nebūt. Šobrīd vienu dienu esmu Pūņās, vienu Pastendē, vienu Spārē un vienu dienu pēc nepieciešamības kādā no pārvaldēm. Tad nedēļa ir galā. Pieļauju, ka, pārejot atpakaļ uz piecām darba dienām, varēšu vairāk laika veltīt katrai vietai.

— Vai jaunā sistēma ir skaidra?

— Šobrīd vēl ir daudz jautājumu, kā turpmāk mēs, pārvaldnieki, nodrošināsim dažādus pakalpojumus, bet tas ir kopīgi risināms ar administratīvo departamentu.

Kādam ir jābūt labam pārvaldniekam?

— Labs pārvaldnieks ir tāds, kurš izzina, izprot un saprot savas kopienas vajadzības un īsākā vai garākā termiņā, izvērtējot primārās vajadzības un  nepieciešamības, sasniedz rezultātu. Ja darbinieki, ar kuriem kopīgi pārvaldnieks ir sasniedzis rezultātu, vēlas turpināt ar viņu strādāt, tas liecina par kaut ko labu. Tas nav īstermiņā panākt kaut ko, bet gan ilgtermiņā radīt apstākļus, ka darbinieki vēlas turpināt kopīgi virzīties uz jauniem mērķiem, rezultātiem, lai arī ir bijis grūti un sarežģīti.

— Vai ir kas tāds, ko vēlaties pavēstīt iedzīvotājiem?

— Manas durvis ir atvērtas ikkatram Ģibuļu apvienības iedzīvotājam un darbiniekiem. Mums, apvienības darbiniekiem, jūs esat prioritāte. Nāciet, runāsim, plānosim, risināsim, jo, kā vienmēr esmu teikusi, — viens cilvēks nav virzītājspēks. Kopā mēs esam spēcīgāki un varam vairāk izdarīt.