Lai sabalansētu Talsu novada budžetu, deputāti lemj par štata vietu un budžeta samazināšanu iestādēm par 25% un algas lieluma samazināšanu par 10%. Taču iestādes nav apmierinātas ar šo lēmumu, jo vairums strādā pēc minimālās noteiktās normas gan darbinieku skaitā, gan atalgojumā.
Mazināts tiek visām iestādēm un nozarēm — gan bibliotēkām, gan mūzikas un mākslas skolām, gan sporta centriem.
«Es domāju, ka tas nav pareizs solis,»
savu viedokli pauž Sabiles Mūzikas un mākslas skolas vadītāja Zinta Ošenberga. Pašvaldība nav izdomājusi, kā šo griezumu izvērtēt, jo pedagogiem ir valsts finansējums — nauda nāk no valsts, tur neko mainīt nevar, tātad runa ir par administrāciju un tehniskajiem darbiniekiem. Lai skola darbotos, tā ir jātīra. Mans redzējums ir tāds, ka noteikt visiem 25% algas griezumu nav pareizi, jo dažiem ir minimālās algas, par kurām strādā. Vai tas ir domāts, ka iestādes vadītājs no rīta atslēdz skolu, pats to arī iztīra, pats ieskrūvē kādu izdegušu spuldzīti, pēc tam nodarbojas ar vietnieka lietām — raksta protokolus, lietvedes darbu izpilda, sūta rīkojumus, rēķinu apmaksas… Vai tas tā ir domāts, grūti pateikt. Es domāju, ka minimālais tomēr visiem būtu jānodrošina un jāskatās, ka, ja no minimālajām vietām ņem nost 25%, tad iestāde un tās darbība tiek apdraudēta.»
Līdzīgās domās
ir arī Rojas Jūras zvejniecības muzeja vadītāja Inese Indriksone: «Ja var teikt, ka Rojas muzejā un filiālē kopumā ir astoņi darbinieki, man ir jāsamazina par 25%, tātad man ir jāatsakās no diviem darbiniekiem. Tas ir viens tehniskais darbinieks, kas nozīmē, ka tehniskais darbinieks, kas paliks, pildīs gan sētnieka, gan apkopēja pienākumus Rojas muzeja filiālē Kaltenē, tīrīs Rojas muzeja telpas un arī muzeja izstāžu vietas «Vai tu mīli jūru?» telpas. Tā ir ārprātīga platība. Tas kvalitatīvi noteikti nav izdarāms. Tāpat ir jāatlaiž kāds no speciālistiem, kas nozīmē, ka tiek pilnībā iedragātas muzeja darba funkcijas veikšanas. Es ļoti šaubos, vai ar šīm trim vietām, kurām ir jābūt atvērtām un apmeklētājiem pieejamām, mēs vispār to varēsim izdarīt. Tāpat ir arī speciālisti, kuri ir teikuši, ka par šādu samazinātu atalgojumu viņi nemaz nevēlas strādāt.»
Talsu novada domes priekšsēdētājs
Andis Āboliņš ievēlēšanas dienā pauda viedokli par darbinieku prēmiju neizmaksāšanu un jaunizveidotajām štata vietām domē. «Izpildvaras vadība jaunizveidotajās štata vietās, kas netika aizpildītas, ir apturējusi jaunu darbinieku meklēšanu, un tiks arī pārskatīts, vai ir saglabājamas jaunās štata vietas, jo cilvēks, kas strādā mazāk kā trīs mēnešus, iespējams, šis jaunais darbinieks pat ir labāks par to, kas strādā jau gadiem. Tas viss vēl ir jāizvērtē. Mēs esam paziņojuši, ka katrai iestādei būs jāsamazina štata vietas, un šobrīd iestāžu vadītāju kompetencē ir izvēlēties, kuri amati varētu vairs nebūt,» tā Andis Āboliņš.
Lai cīnītos pret štatu un budžeta samazināšanu,
Talsu novada muzejs 16. februārī sācis akciju, nogriežot arī sabiedrībai 25% pakalpojumu, tāpat kā visiem pārējiem. Piemēram, ja telpā ir desmit gleznas, publiski apskatāmas ir tikai septiņas. Ja ir četras vitrīnas, publiski pieejamas tikai trīs. Muzeja darbinieki aicina arī pārējos strādāt tikai par 75% — nosūtīt e-pastus tikai 75% no teksta, notīrīt ielas tikai 75% utt. Tāpat muzeja darbinieki uzskata, ka daudziem tiek brutāli noņemts tur, kur pat nav, ko noņemt.
Cieš ne tikai kultūras jomas, bet arī sporta nozare. Arī Laucienes sporta centrs līdz šim ir strādājis ar minimālo darbinieku skaitu, taču samazinājums jāveic arī viņiem.
«Ja jāsavelk jostas, tad visiem»
«Man pašam vadītājam atliks pļaut zāli un darīt visas tehniskās lietas, bet, ja visiem jāsavelk josta, tad visiem. Žēl, ka vadība neredzēja to, kas laika gaitā bija redzams, ka būs slikti. Pašreiz sportam ļoti daudz ir noņemts nost arī finansiālais atbalsts, bet pasākumu mums ir daudz, un mēs arī turpināsim tos rīkot, jo pasākumi ir apmeklēti un es nevaru tos samazināt. Skumīgi jau ir, ka tie, kas godīgi strādā, dabū ciest, bet strādāsim tālāk,» teic sporta centra «Lauciene» vadītājs Normunds Krūze.
«Būs arī, protams, tādas iestādes, kur neko nevarēs samazināt, tāpēc šobrīd mēs aicinām iestāžu vadītājiem pašiem nākt ar savu priekšlikumu — kā palīdzēt šajā situācijā, jo tīri mehāniski nogriezt mēs negribam. Mēs arī nevaram iziet no dažādiem riskiem, nevaram paredzēt to, vai darbinieki rakstīs atlūgumus, vai ka viņi slimos. Ir dažādi riski, bet mēs esam ārkārtas situācijā. Es ceru, ka visi darbinieki tomēr ir lojāli un saprot, kāda ir reālā situācija, būs pretimnākoši. Mums ir kardināli jārīkojas, jo citādi var pienākt maijs un mēs attopamies, ka mums nav, ko izmaksāt algās,»
teic Andis Āboliņš un skaidro, ka paralēli tiek mazinātas štata vietas arī Talsu novada domē. «Domē šobrīd tiek izstrādāts jauns modelis, kā reorganizēt nodaļas. Iespējams, šīs nodaļas tiks savienotas. Atalgojuma samazinājums ir pilnīgi visiem, sākot no domes vadības, deputātiem, izpilddaļas vadības, utt. Arī strukturālās izmaiņas skars pilnīgi visus.»
Šobrīd budžets ir daudzmaz sabalansēts. Dome ir izstrādājusi rīcības plānu, pie kura turēsies, lai veiksmīgi aizvadītu 2024. gadu. Paralēli tiek domāts arī par nākamajiem gadiem, lai pozitīva ietekme uz budžetu nebūtu tikai vienam gadam, bet ilgstoši.
#SIF_MAF2023
